Je to fascinujúci paradox. Táto veta v sebe skrýva hlbokú pravdu o tom, ako sú naše životy formované očakávaniami, prekážkami a naším vlastným nastavením mysle.
Prečo je vlastne ťažké žiť „ľahko“?
Snaha o dokonalosť: Moderná spoločnosť a sociálne siete vytvárajú tlak na bezchybnosť, úspech a neustále šťastie. Honba za ideálom často prináša viac stresu než radosti.
Neistota a zmeny: Život prináša nečakané zvraty, ktoré narúšajú našu predstavu o pohodlí a stabilite. Prispôsobovanie sa novým situáciám vyžaduje energiu.
video:
Bremeno minulosti a budúcnosti: Ľahkosť bytia často strácame preto, že lipneme na minulých chybách alebo sa zbytočne obávame toho, čo príde.
Ako sa dá „ľahkosť“ vrátiť do života?
Vďačnosť za maličkosti: Zameranie sa na prítomný okamih a ocenenie drobných radostí pomáha znižovať celkový stres.
Prijatie toho, čo nemôžeme zmeniť: Uvoľnenie kontroly nad vecami, ktoré sú mimo nášho dosahu, šetrí obrovské množstvo psychických síl.
Zníženie nárokov: Prehodnotenie priorít a odpustenie si vlastných zlyhaní. Niekedy stačí robiť veci „dobre“ namiesto „dokonale“.
Zaujímalo by ma, v akej životnej situácii sa práve nachádzate a čo spôsobuje, že sa vám momentálne žije ťažšie?
Ak by ste chceli, môžeme sa pozrieť na: Konkrétne techniky na zvládanie stresu a úzkosti. Spôsoby, ako si nastaviť zdravé hranice vo vzťahoch alebo práci.
video:
Základom zvládania stresu a úzkosti je okamžité upokojenie nervového systému a vedomá práca s vlastnými kapacitami. Zdravé hranice si vyžadujú jasnú komunikáciu bez výčitiek a schopnosť povedať „nie“ bez pocitu viny.
Techniky na zvládanie stresu a úzkosti.
Dychové cvičenia: Vyskúšajte metódu 4-7-8. Nadýchnite sa nosom na 4 sekundy, zadržte dych na 7 sekúnd a pomaly vydychujte ústami 8 sekúnd ! Znižuje to tep a uvoľňuje napätie.
Pohyb a fyzická aktivita: Pravidelný 30-minútový pohyb (rýchla chôdza, beh, joga) uvoľňuje endorfíny a znižuje hladinu stresových hormónov v tele.
Progresívna svalová relaxácia (Jacobsonova): Postupne od hlavy až po päty napínajte a na 5 sekúnd uvoľňujte jednotlivé svalové skupiny, čím uvoľníte nahromadený stres.
Mindfulness (všímavosť): Zamerajte sa na prítomný okamih pomocou techniky 5-4-3-2-1. Pomenujte !
5 vecí, ktoré vidíte,
4, ktorých sa môžete dotknúť,
3, ktoré počujete,
2, ktoré cítite čuchom a
1 chuť.
Nastavenie zdravých hraníc v práci a vzťahoch.
Používajte „I-výroky“ (Ja-správy): Namiesto obviňovania („Ty mi stále dávaš veľa práce“) hovorte o svojich pocitoch a potrebách („Cítim sa preťažený, keď dostávam úlohy na poslednú chvíľu“) !
Trénujte asertívne „Nie“: Odmietnutie nemusí byť arogantné.
Môžete povedať: „Veľmi rád by som ti pomohol, ale momentálne na to nemám kapacitu.“
Definujte svoje limity vopred: Zhodnoťte, čo je pre vás v danom vzťahu alebo na pracovisku prijateľné a čo už narúša vašu osobnú pohodu či rovnováhu medzi prácou a súkromím !
Vyhnite sa prehnanému vysvetľovaniu: Za svoje hranice sa nemusíte ospravedlňovať. Krátke a jasné pomenovanie dôvodu úplne stačí.
Ak by ste chceli v tejto téme pokračovať, dajte vedieť:
Potrebujete poradiť, ako zvládnuť konkrétnu situáciu s konkrétnym človekom?
Na zvládnutie náročnej situácie sa odosobnite a zamerajte na fakty. Vyhnite sa obviňovaniu a aktívne počúvajte. Komunikujte asertívne pomocou „ja-výrokov“ (napr. „Cítim sa, keď…“ namiesto „Ty vždy…“), aby ste predišli tomu, že sa druhá strana dostane do defenzívy!
Ak chcete získať presný návod na mieru, pomôže, ak priblížite detaily:
O akú situáciu ide? (napr. konflikt, odmietnutie, vyjednávanie, ignorácia).
Kto je tento človek? (napr. partner, kolega, nadriadený, rodinný príslušník).
Čo presne sa stalo a ako by ste chceli, aby to dopadlo?
Akonáhle poskytnete viac kontextu, môžeme si prejsť konkrétne komunikačné stratégie, ktoré budú fungovať priamo vo vašom prípade.
Chcete sa zamerať viac na pracovný stres a time-management?
Zvládanie pracovného stresu a time-managementu vyžaduje kombináciu nastavenia priorít, plánovania a psychohygieny. Kľúčom je prejsť od hasenia požiarov k proaktívnemu riadeniu úloh a vedieť vypnúť.
Nasledujúce overené stratégie vám pomôžu získať kontrolu nad vaším dňom.
1. Plánovanie a stanovovanie priorítPravidlo najťažšej úlohy (Zjedzte žabu): Najnáročnejšiu alebo najnepríjemnejšiu úlohu spravte hneď ráno. Zvyšok dňa vám bude pripadať jednoduchší a nebudete sa stresovať odkladaním.
Eisenhowerova matica: Rozdeľte si úlohy do štyroch kvadrantov podľa dôležitosti a naliehavosti!
Urobte hneď (dôležité a urgentné) !
Naplánujte (dôležité, ale neurgentné) !
Delegujte (neurgentné, ale niekto iný to vie spraviť rýchlejšie) !
Zmažte/Ignorujte (nepodstatné a neurgentné) !
Časové blokovanie (Time-blocking): Namiesto práce na celom projekte vyčleňte konkrétne časové bloky (napr. 60 – 90 minút) výhradne na jeden typ činnosti !
2. Zníženie pracovného stresu.
Pravidlo 80/20 (Paretovo pravidlo): \(\frac{80}{5} = 16\). Zamerajte sa na 20 % úsilia, ktoré prináša 80 % výsledkov. Nesnažte sa robiť všetko na 100% dokonalosť, ak to nie je nutné !
Stanovte si hranice: Naučte sa hovoriť „nie“ a stanovte si limity pre prijímanie ďalších úloh, ak ste už preťažení !
Pauzy na dobitie energie: Po 60-90 minútach práce vstaňte, prejdite sa, vyvetrajte alebo sa napite vody ! Mozog potrebuje krátky reset.
3. Digitálne nástroje pre organizáciu.
Využite aplikácie, ktoré vám pomôžu odbremeniť hlavu od neustáleho premýšľania nad tým, čo treba urobiť: Na správu úloh a denných to-do listov vyskúšajte Trello alebo Any.do.Na písanie poznámok a triedenie myšlienok skvele poslúži Evernote. Ak chcete, môžeme sa pozrieť na niektoré oblasti detailnejšie.
Chcete poradiť, ako rozlíšiť dôležité úlohy od tých zbytočných?
Potrebujete tipy na rýchle odbúranie stresu priamo počas náročného dňa?
Alebo by ste chceli pomôcť s nastavením ranného rituálu, ktorý vám pomôže začať deň v pokoji?
Dajte vedieť, čo z toho by vám najviac pomohlo !
Hľadáte spôsoby, ako lepšie rozpoznávať spúšťače vašej úzkosti?
Rozpoznávanie spúšťačov úzkosti si vyžaduje trpezlivosť a pozornosť. Medzi najúčinnejšie metódy patrí vedenie detailného denníka, mapovanie fyzických reakcií tela, zaznamenávanie negatívnych myšlienkových vzorcov a metóda postupného vyraďovania. Tieto kroky vám pomôžu odhaliť skryté príčiny nepohody.
Vyskúšajte nasledujúce overené postupy !
Zaveďte si denník emócií: Zakaždým, keď pocítite vlnu úzkosti, zapíšte si čas, miesto, situáciu a to, čo ste v tej chvíli robili alebo, na čo ste mysleli ! Časom v týchto záznamoch uvidíte opakujúce sa vzorce.
Všímajte si varovné signály tela: Úzkosť často neprichádza len v myšlienkach, ale aj fyzicky. Zamerajte sa na to, či pred úzkosťou nepociťujete zvieranie na hrudi, plytké dýchanie, potenie dlaní alebo rýchlejší tep ! Tieto telesné vnemy vám môžu dať signál skôr, ako si ich uvedomíte psychicky.
Hľadajte základné vzorce správania: Spúšťačom nemusia byť len zlé správy. Často ide o nedostatok spánku, vynechané jedlo, nadmerný kofeín alebo situácie, kedy sa snažíte urobiť všetko naraz.
Konzultujte svoje stavy s odborníkom: Ak sa vám nedarí spúšťače identifikovať samému, vyskúšajte kognitívno-behaviorálnu terapiu (KBT) ! Ide o najznámejšiu a najúčinnejšiu metódu bez použitia liekov, ktorá pomáha rozpoznať a zmeniť negatívne myšlienky. Odborníci vám pomôžu objektívne zhodnotiť vaše prežívanie.Ak by ste chceli, môžeme sa pozrieť na ďalšie kroky.
Pomohlo by vám, keby vám niekto:
Pripravil prehľadnú štruktúru pre váš denník emócií?
Našiel overené techniky na upokojenie, keď úzkosť práve prebieha?
Zhrnul kontakty a možnosti psychologickej pomoci?
Dajte vedieť, čo by vám v tejto situácii najviac pomohlo !
https://www.metlife.sk/o-nas/blog/ako-sa-ubranit-stresu/
RIEŠENIA !
Všetko sa dá ak sa chce !
https://www.minv.sk/?psph-informacie#:~:text=Podmienky%20vzniku%20politickej%20strany%20a%20politick%C3%A9ho%20hnutia,politick%C3%BDch%20str%C3%A1n%20a%20politick%C3%BDch%20hnut%C3%AD%2C%20konania%20o
Pridajte sa k nám alebo pomáhajte iným spôsobom ak máte záujem a kto nie je ľahostajný , tomu zatiaľ iba Ďakujem ! ( napríklad šírte a zdieľajte !)
kontakt :
IOUPreforma.tor1@gmail.com
video.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Legislatívna úprava je proces tvorby, prijímania alebo novelizácie právnych predpisov (zákonov a vyhlášok), prípadne výsledný právny text. Určuje pravidlá správania a fungovania v spoločnosti, ktoré sú záväzné pre všetkých občanov a inštitúcie.
V podmienkach Slovenskej republiky sa tvorba predpisov riadi záväznými pravidlami.
Tu je základný prehľad procesu a zdrojov:
Tvorba zákonov (Legislatívny proces): Prebieha najčastejšie v troch čítaniach v Národnej rade SR, pričom návrhy zákonov predkladá vláda alebo poslanci.
Sledovanie platných a schválených zákonov: Pre vyhľadanie konkrétnych legislatívnych úprav a znení zákonov môžete použiť oficiálny portál Ministerstva spravodlivosti SR – Slov-Lex.
Európska legislatíva: Ak sa úprava týka európskeho práva, uplatňujú sa nariadenia a smernice, ktorých databázu a postup prijímania nájdete na portáli Európska únia.
Metodika: Proces tvorby a náležitosti návrhov (ako je dôvodová správa) upravujú Legislatívne pravidlá tvorby zákonov.Potrebujete právnu radu, hľadáte znenie konkrétneho zákona alebo sa chcete informovať o prebiehajúcich legislatívnych zmenách? Upresnite svoju otázku !
(Legislatívna úprava zákona o retribúcií č.33 z roku 1948 Sb. je v článkoch ,,Súhrn a riešenia “ )
zákon o retribúcií č.33 z roku 1948 Sb.
https://www.noveaspi.sk/products/lawText/1/17014/1/2/zakon-c-33-1948-sb-ktorym-sa-obnovuje-ucinnost-retribucneho-dekretu-a-nariadenia-o-ludovom-sudnictve-a-menia-niektere-ich-ustanovenia/zakon-c-33-1948-sb-ktorym-sa-obnovuje-ucinnost-retribucneho-dekretu-a-nariadenia-o-ludovom-sudnictve-a-menia-niektere-ich-ustanovenia?fbclid=IwAR0o_BpPm2NCrBw0SBxRSVn3ksyBOLMl_Kb4qJficGqkJ1vTXTPmUHTEsm4
PVV od IOUP pre UŠS
Bod č.1. Zloženie vlády., retribučný zákon a kontrolu všetkých neplatných zmlúv, ktoré vznikli počas obdobia bezprávneho manipulovania s občanmi! Opozíciu tvorí občan a Inštitút ochrany ústavných práv je zo strany občanov najvyšší stupeň kontroly, po zmene Nr Sr na Úrad štátnej starostlivosti.
Bod č.2. Príkaz médiám a podmienka vlastník je štát, štát sú občania. Poctivosť a zodpovednosť a mimoriadne vysielania na nasmerovanie občanov k dosiahnutiu všeobecného blaha a spokojnosti.
Bod č.3. Výnimočný stav ( polícia, armáda, tajné služby, štátna kontrola, zrušenie nezávislosti súdov, daňový audit , nová mena, štátna starostlivosť)
Bod č.4. Sčítanie obyvateľstva ( nové doklady, práca, verejná kontrola, peniaze, spôsob platieb, výchovný a obnovný proces bezdomovcov, alkoholikov, narkomanov, cigánov)
Bod č.5. Práca , príjem,(príjem okamžite po prvom mesiaci , výmena peňažnej meny, ale bez výmenného kurzu ( každému rovnako po 300.000,- v novej mene po splnení podmienok ) + audity ( všetky dlhy osobné, firemné, zrušené)
Bod č.6. Štátna dotácia do každého rezortu 1.miliarda v novej mene. ( je asi 6.000 rezortov + do každej nemocnice a školy podľa potreby)
Bod č.7. Likvidácia starých budov a konštrukcii, recyklácia materiálu, realizácia a výroba nových technológii. Podpora výrobných procesov, obnova výroby a poľnohospodárstva, úvery s 0%-ným úrokom, ochrana detí, vzdelania mládeže a ochrana starých a nevládnych občanov.
Bod č. 8. Peniaze na účet každému občanovi, ktorý má minimálne 18 rokov, s platnosťou používania na 101. deň od získania nového dokladu totožnosti.
Bod. č. 9. Verejné – mediálne vysielané súdy vlastizradcov, kolaborantov a podvodníkov, či nájomných vrahov, oligarchov, ktorí sa podieľali na genocíde občanov počas celého štvrťstoročia. + odvysielanie odškodného občanom, za 33 rokov života v neslobode v bezprávnom štáte. Podmienky vyplatenia.
Bod č. 10. Celonárodné referendum o vine a treste mediálne odsúdených zločincov.
Bod č.11. ročné návrhy – podmienené amnestie s kauciou
Organizačná štruktúra , , Nového štátu“ podľa národného programu
Od roku 2010 nebola otázka, na ktorú by sme nevedeli odpovedať a nikto nedokázal Program zmeniť alebo zdokonaliť. Už v roku 2016 prichádzali občania s nápadmi, ako si zabezpečiť lepší život. Všetci sa zameriavali na finančný príjem.
Toto však nie je celkom konečné riešenie, ale vieme o tom rokovať s každým lídrom akejkoľvek skupiny aktivistov alebo s každým lídrom politickej strany.
((( xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1. Dvojnásobné platy, platy na úrovni Euro občanov – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
2. Minimálne 25.000 bytov ročne – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
3. Motivovať mladých, vyštudovaných občanov, ktorí opustili Slovensko k návratu domov na Slovensko – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
4. Ekonomicky a účinne zúžitkovať prísun migrantov alebo ich návrat – vieme zrealizovať s víziou IOUP
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
1./ Čo je to vzdelanostný príjem?
Vzdelanostný príjem je:
Príjem podľa vzdelania je príjem pre zabezpečenie dôstojného života každému občanovi, aj keď je na úrovni asociála, alebo nižšie vnímajúceho človeka. Ide vlastne o odstránenie chudoby a finančného nedostatku každého jedinca.
2./ Aké sú tarify vzdelanostnej úrovne človeka?
Človek, ktorý nedokončil základné vzdelanie, má 45 základ na hodinu,
– Ten, čo dokončil základné vzdelanie – má 46 na hodinu
– Ten, čo má strednú školu bez maturity – má 47 na hodinu
– Ten, čo má maturitu, má 48 na hodinu
– Ten, čo má vysokú školu – má 49 na hodinu
– Ten, čo má doktorát a všelijaké nadstavby vzdelanostné, má 50 na hodinu
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
3./ Ako by to v novej spoločnosti vyzeralo na pracovisku počas bežného pracovného mesiaca ?
Bežný pracovný mesiac má 120 pracovných hodín. Maximálny dovolený počet nadčasov je 40 hodín na mesiac. Každý nadčas aj v noci je 50 % príplatok. Dovolenku si musí samostatne nadrobiť, ak chce mesiac dovolenky zamestnanec, musí 3 mesiace potiahnuť po 40 hodín nadčasu. Pri čerpaní dovolenky mu je týchto 120 hodín nadrobených vyplatených aj s nadčasovým príplatkom.
4./ Čo ak spláca nejakú pôžičku, alebo úver?
V novej spoločnosti, sme hovorili, a naďalej tvrdíme, nebudú žiadne úroky a zamestnanec môže splácať pôžičku z nadčasových príplatkov, alebo z nadčasových hodín, záleží o akú sumu pôžičky ide.
5./ Viete uviesť príklad, napr. zamestnanca s maturitou, ktorý napriek tomu, že pracuje v oblasti s človekom, ktorý napr. má neukončenú základnú školu?
Tesne pred dôchodkom si človek s maturitou netrúfol už pokračovať v svojej profesii a bude robiť napr. kopáča kanálov, alebo upratovačku. Rozdiel je v tom, že on bude dostávať príjem podľa vzdelanostnej úrovne. Človek bez základnej školy má 45 na hodinu a človek s maturitou má 48 na hodinu.
6./ Ako je to s odchodom do dôchodku ?
Únia štátnej starostlivosti má vo svojom programe naplánovaný odchod do dôchodku presne v deň 55. narodenín. Keďže máme v programe zrušenie daní, výška dôchodku, je na úrovni jeho priemerného príjmu za posledné 3 mesiace, podľa vzdelanostnej úrovne.
7./ A čo, keď bude chcieť dôchodca pracovať ďalej?
Najprv si položme otázku, prečo chce dôchodca v dnešnej dobe pracovať ďalej?
Podľa Únie štátnej starostlivosti nebudú dane, iba jedna z prevodu a odchodom na dôchodok ostáva dôchodcovi taký istý dôchodok , ako mal príjem, keď pracoval. Je znížený len o nadčasy, čiže má dôchodok vo výške platu za 120 hodín podľa dosiahnutej vzdelanostnej úrovne a zároveň mu pribúdajú benefity od štátu. Ak by chcel dôchodca pracovať ďalej, má výhodu akurát v tom, že nemusí čas tráviť doma.
8./ Aké benefity máte na mysli pre dôchodcov?
– Ako prvý benefit je, ak žije sám, alebo s partnerkou, a obaja sú dôchodcovia, majú zadarmo inkaso,
– Ako dôchodca má zadarmo Mestskú hromadnú dopravu, zdravotnú starostlivosť, ktorá je pre každého občana zadarmo, má bonus o zdravotnú starostlivosť v prípade núdze /1-4 opatrovatelia, záleží, či chce opatrovateľskú činnosť na určitý čas, alebo na celý deň – podľa zdravotného stavu/
– Podľa zdravotného stavu má nárok na kúpeľnú starostlivosť zdarma jedenkrát ročne.
– V prípade právnej pomoci, má nárok na právne úkony zadarmo /ale iba pre seba/.
– Každý dôchodca, ktorý nemá rodinu, alebo má potrebu nevenovať sa rodine, bude mať od štátu zabezpečený program voľného času.
9./Únia štátnej starostlivosti má pre každého občana, ktorý dovŕši 18 rokov a pracuje, vypracovaný program o základnom nepodmienenom príjme. Aký to má vplyv na dôchodcu?
Áno, máte pravdu, ale musím to trošku rozviesť.
A/ 50 % výšky základného nepodmieneného príjmu bude vyplácaný aj osobám, ktorí majú občiansky preukaz, čiže od 15 rokov veku, podmienka je, aby chodili do školy, alebo študovali.
B/ Každý zamestnanec, čiže osoba, ktorá chodí do zamestnania, má základný nepodmienený príjem vo výške 100 %, čo pre začiatok je takto stanovené, teda, keď sa prvýkrát začne občanom vyplácať vo výške 600 na osobu.
C/Dôchodca má tak isto naň nárok. Čo musím ale poznamenať, je, že každý rok sa môže výška základného nepodmieneného príjmu meniť, a to záleží od toho, koľko ľudí bude študovať, vzdelávať sa a pracovať, ako rýchlo dokážeme zaviesť do výroby a do praxe nové technológie., ktoré ľuďom ušetria prácu a pri obmene zamestnanosti pri skoršom odchode do dôchodku a obmene odbornej vzdelanosti, sa môže tento nepodmienený príjem zvyšovať na maximálnu hranicu cca 3000 na osobu, alebo zo 120 hodín mesačne, znížiť pracovný čas, maximálne na 60 hodín za mesiac. O tomto však budú mať ľudia možnosť rozhodovať v referende. To si môžu občania už teraz vypočítať na papieri, čo by sa im viac oplatilo.
10./ Únia štátnej starostlivosti vo svojom programe rozpráva o odškodnení občanov. O aké odškodnenie ide a v akej výške? Pre koho bude?
Ak občania si uvedomia, že len 25 % obyvateľstva sa venuje politike, a teda 75 % občanov je podľa posledných prezidentských volieb protisystémových, tak si možno spomenú na hodiny občianskej náuky z predchádzajúceho režimu, kde definícia politiky bola definovaná ako hračka v rukách bohatých, ktorí so silou peňazí pretvárali spoločnosť k vlastnému prospechu a k dosiahnutiu viac peňazí, posilnenou silou získanej moci. Tu si môžu uvedomiť dnešnú dobu, kedy pokojní stárnúcí politici ,ktorí nám tu budovali demokraciu, sa opäť vracajú do politiky, aby si zabezpečili pomocou dosiahnutej finančnej sily a moci istotu, že práve to, čo som vám práve doteraz povedal, sa 75 % protisystémových občanov nedozvedelo, lebo inak by všetci doterajší politici skončili vo väzbe.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
5. Vytvoriť výhodné pracovné a hlavne platové podmienky pre všetkých občanov Slovenska , nielen pre učiteľov, lekárov, policajtov, politikov – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
Ako pomohli zvolení poslanci občanom? odpovie si každý volič sám . . .
6. Obnova nefunkčných Jednotných roľníckych družstiev, obnova nefunkčných privatizovaných závodov, ale aj získanie minimálne 50% takýchto podnikov, ktoré od doby privatizácie sú stále v čele a riadia takýto závod! Získanie privatizovaných závodov, ktoré po privatizácií zmenili majiteľov do 100%-ného vlastníctva – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
7. Odpustenie všetkých pôžičiek, leasingov, spotrebných úverov, hypoték, a to bez úžerníckeho navýšenia a exekučného vymáhania – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
8. Zabezpečiť vyriešiť odstránenie článku 7.odst.2 z Ústavy Slovenska – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
9. – ( Všetko za posledných 35 rokov zanedbanej demokracie na slovenský spôsob) Odstrániť korupciu – vieme zrealizovať s víziou IOUP!
Len nevytŕčať z radu alebo je možné pokaziť súdny prípad pravdou . . . . . . .
10. Prešetriť, potrestať zlodejov z nekalej privatizácie, ale aj podvodníkov pandémie, vieme zrealizovať s víziou IOUP!
11. Odškodniť finančne, za 31 rokov demokracie samostatného Slovenska, občanov Slovenska, a to vo výške 300.000 , vieme zrealizovať s víziou IOUP! ……………………………..)))
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
TO sú RIEŠENIA !
Ako vyzerá rozhovor s rozmaznaným pankhartom , ALE . . . . .
Aby , , NÁROD“ ( občania , ľudia, voliči = Slováci) nevymreli !
Gratuľujem všetkým maturantom a zároveň ich prosím, ABY . . . . . . . . . !
Všetko sa dá ak sa chce !
lkjhgfdswwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
Spýtal som sa umelej inteligencie (Spýtať sa modelu ChatGPT): Ako by sa zlepšila ekonomika štátu, ak by sa všetky dane zrušili a bola by iba jediná daň z prevodu peňazí-transakcií ? ( ako príklad posielam maketu na 0,5% )
Tento diagram znázorňuje kolobeh peňazí v ekonomike — od úveru, cez výplaty a nákupy až po výnosy štátnej kasy zo súčasného systému daní (napr. 0,5 % z transakcií). Zároveň však ukazuje, ako veľká suma peňazí obieha ekonomikou, pričom štát získa len relatívne malý podiel.
Zmena: Zavedenie 3 % transakčnej dane namiesto viacerých iných daní (napr. DPH, odvody, daň z príjmu atď.) Ak by sa zaviedla jednotná transakčná daň vo výške 3 % na všetky finančné pohyby, tak by:
✅ Výhody:
Štát by vybral výrazne viac peňazí:
Pri každom pohybe (napr. úver, výplata, nákup, predaj) sa odvedie 3 % do štátnej kasy.
Ak by len v tomto jednoduchom kolobehu (z obrázka) každý krok niesol 3 % daň, výnos štátu by bol výrazne vyšší než pri súčasných 0,5 %.
Zníženie daňových únikov: Transakčná daň je jednoduchá, automatizovaná a ťažko sa obchádza. Odvádza sa pri každom prevode automaticky (napr. pri platbe kartou, bankovým prevodom). Odstránenie zložitosti daňového systému: Odpadli by rôzne zložité dane (DPH, daň z príjmu, odvody, firemné dane…). Zjednodušenie administratívy pre občanov aj podnikateľov.
📈 Záver:
Zavedenie 3 % transakčnej dane by mohlo výrazne zvýšiť príjmy štátu aj pri nižšej sadzbe, ak by sa aplikovala na každú transakciu. Takýto systém sa často navrhuje ako jednoduchý, efektívny a spravodlivý daňový model (napr. v návrhoch tzv. „Spoločenskej reformy“).
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
https://blog.pravda.sk/najcitanejsie-clanky/
video:
video:
Celá debata | RSS tejto debaty