Ak chceme štrajkovať, nehlásime štrajk, ale začneme a využívame toto právo pomocou ústavného článku 32.
Ak pracujeme v priestoroch ( závod, fabrika, inštitút) , kde vykonávame pracovnú činnosť, tento priestor obsadíme a neuvoľníme ho, pokiaľ odbory ( dnes nefunkčné) nedohodnú písomne podmienky, pre ktoré prebieha štrajk. V žiadnom prípade neustupujeme z cieľov a z požiadaviek, ale pritvrdzujeme štrajkovým časom a spájaním sa s inými štruktúrami.
Štrajk má význam len vtedy, ak je jednotná myšlienka dôvodom na vytvorenie , čo najväčšej škody pre zamestnávateľa alebo zriadenie, ktoré silu a právo voličov – občanov – zamestnancov podceňujú!
Ako dopadne štrajk, ktorý je dnes a pred voľbami ???????? ………………………fraškou
Urýchlenie procesov, či už pracovných alebo osobných, vyžaduje kombináciu plánovania, zefektívnenia (LEAN princípy), lepšej organizácie času, využitia moderných technológií a zamerania sa na prioritu úloh. Využívanie automatizácie, vzdelávanie sa a obmedzenie multitaskingov tiež výrazne pomáhajú. Tu sú konkrétne tipy rozdelené do oblastí: Pracovné procesy a [...]
Najlepšie je pozerať sa , ako nám denne začínajú správy a informácie z domova a zo sveta tragédiami a zločinmi,aby sme hneď z rána mali vyšší tlak a redšiu stolicu ! ALE, hlavne nerobiť nič poctivejšie a naviac , keď nám to nikto nekáže ! ( V socializme sa robilo do zásoby a tento zlozvyk sa nedá odnaučiť u poctivých a pracovitých [...]
Tá vláda tu vládne preto, lebo vo februári... ...
Dedko, to sa volá DEMOKRACIA, to nie je... ...
Autor aj mnoho novinárov nevedia rozlíšiť... ...
Autorovi a spíchanému len toľko...v Bratislave... ...
K+++++++ len mu daj, Nemakačenkovi! ...
Celá debata | RSS tejto debaty