Ak chceme štrajkovať, nehlásime štrajk, ale začneme a využívame toto právo pomocou ústavného článku 32.
Ak pracujeme v priestoroch ( závod, fabrika, inštitút) , kde vykonávame pracovnú činnosť, tento priestor obsadíme a neuvoľníme ho, pokiaľ odbory ( dnes nefunkčné) nedohodnú písomne podmienky, pre ktoré prebieha štrajk. V žiadnom prípade neustupujeme z cieľov a z požiadaviek, ale pritvrdzujeme štrajkovým časom a spájaním sa s inými štruktúrami.
Štrajk má význam len vtedy, ak je jednotná myšlienka dôvodom na vytvorenie , čo najväčšej škody pre zamestnávateľa alebo zriadenie, ktoré silu a právo voličov – občanov – zamestnancov podceňujú!
Ako dopadne štrajk, ktorý je dnes a pred voľbami ???????? ………………………fraškou
Zbavenie sa zodpovednosti, vyvinenie. Napríklad podľa § 420 ods. 3 Občianskeho zákonníka zodpovednosti za škodu sa zbaví ten, kto preukáže, že škodu nezavinil. https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=video&VideoId=3341 https://debata.pravda.sk/debata/blog-volajte112-2849-2021-05-23-kde-bolo-tam-bolo-kde-sa-voda-sypala-a-piesok-sa-lial/ Kde bolo , tam bolo, kde sa [...]
Urýchlenie procesov, či už pracovných alebo osobných, vyžaduje kombináciu plánovania, zefektívnenia (LEAN princípy), lepšej organizácie času, využitia moderných technológií a zamerania sa na prioritu úloh. Využívanie automatizácie, vzdelávanie sa a obmedzenie multitaskingov tiež výrazne pomáhajú. Tu sú konkrétne tipy rozdelené do oblastí: Pracovné procesy a [...]
Tá vláda tu vládne preto, lebo vo februári... ...
Dedko, to sa volá DEMOKRACIA, to nie je... ...
Autor aj mnoho novinárov nevedia rozlíšiť... ...
Autorovi a spíchanému len toľko...v Bratislave... ...
K+++++++ len mu daj, Nemakačenkovi! ...
Celá debata | RSS tejto debaty