Politici rozkradli a občania – voliči, tí to majú zaplatiť ? - pomoc - Blog

Politici rozkradli a občania – voliči, tí to majú zaplatiť ?

18. septembra 2024 18:01, Prečítané 1 323x, volajte112, Nezaradené

...,, ale kto dá výstrahu, aby sme žili podľa evanjelia ?“

Vypočítajte si podľa číselných údajov, ako nás zas chce vládna moc ošklbať – šetriť , aby naplnila štátnu pokladnicu, len preto, že nevedia urobiť kontrolu pochybných obchodných zmlúv ( s domácimi alebo zahraničnými obchodnými partnermi ) , hlavne z pochybnými investormi ( so zamestnávateľmi, ktorí dostávajú odmeny za to, že zamestnávajú slovenských občanov na Slovensku a ich investícia je v nedohľadne ) , preto že má neschopných poradcov a pomoc občanom Slovenska je v nedohľadne!

Zdravotné a sociálne odvody v roku 2024

Aká je výška odvodov do zdravotnej a sociálnej poisťovne pre živnostníkov, zamestnancov a zamestnávateľov od 1.1.2024?
zdravotné a sociálne odvody 2021
Odvody do Sociálnej poisťovne v roku 2024
Platenie odvodov do Sociálnej poisťovne upravuje Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

Odvody do Sociálnej poisťovne sa skladajú z nasledovných čiastkových poistení:

nemocenské poistenie,
dôchodkové poistenie (starobné a invalidné poistenie)
poistenie v nezamestnanosti,
garančné poistenie,
úrazové poistenie.
Pri výpočte odvodov na sociálne poistenie sa vychádza z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnanec platí odvody z nemocenského, invalidného, starobného a zdravotného poistenia a poistenia v nezamestnanosti. Zamestnanec neplatí úrazové poistenie, garančné poistenie a rezervný fond solidarity.

Minimálny vymeriavací základ zamestnanca pre výpočet odvodov do Sociálnej poisťovne nie je stanovený.

Maximálny vymeriavací základ v roku 2024 sa vypočíta ako 7-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2022 t. j. 7 x 1304 € = 9 128 €.

zdravotné a sociálne odvody 2021
Odvody do zdravotnej poisťovne v roku 2024
Odvody na zdravotné poistenie upravuje Zákon č. 580/2004 Z.z. Odvody na verejné zdravotné poistenie tzv. preddavky na poistné sú mesačné zálohovo odvádzané finančné prostriedky, ktoré sa po uplynutí kalendárneho roka zúčtovávajú v ročnom zúčtovaní poistného.

Preddavky na zdravotné poistenie majú povinnosť platiť a odvádzať:

zamestnanci
zamestnávatelia
samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO)
osoby dobrovoľne nezamestnané (samoplatitelia)
štát
platitelia dividend
Maximálny vymeriavací základ pre príjmy z dividend je pre rok 2024 stanovený v sume 78 240 €.

Minimálnych zdravotných odvodov 1.1.2024
Od 1.1.2024 vstúpila do platnosti novela zákona o zdravotnom poistení, ktorá stanovuje minimálny vymeriavací základ zamestnanca. V snahe zabrániť špekulatívnym pracovným úväzkom a vyhýbaniu sa odvodovým povinnostiam bude zamestnanec platiť minimálne odvody zo sumy platného životného minima. Tá je vo výške 268,88 eura, čo znamená, že zamestnanec zaplatí zdravotnej poisťovni minimálne 10,75 eur (4% zo sumy 268,88€), zamestnávateľ zaplatí za zamestnanca sumu 29,57 € (11% zo sumy 268,88€). Dokopy sú minimálne zdravotné odvody vo výške 40,32 €.

Minimálny preddavok sa zníži o pomernú časť podľa počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec:

samostatne zárobkovo činná osoba,
osoba, za ktorú platí poistné štát,
osoba so zdravotným postihnutím,
vyhlásený za nezvestnú osobu alebo
sa nepovažoval za zamestnanca.
Ak by výška nedosiahla sumu minimálneho zdravotného odvodu, zamestnanec bude musieť doplatiť rozdiel, vrátane rozdielu v odvode zamestnávateľa. Minimálny zdravotný odvod sa netýka ľudí, ktorí sú zároveň poistencami štátu.

Maximálny vymeriavací základ pre zamestnanca ani zamestnávateľa nie je určený.

Odpočítateľná položka na zdravotné poistenie
Zákon o ZP umožňuje znížiť sumu preddavkov na zdravotné poistenie prostredníctvom odpočítateľnej položky zamestnancov. Odpočítateľnú položku si môže uplatniť iba zamestnanec v:

pracovnom pomere,
štátnozamestnaneckom pomere,
služobnom pomere,
štátnej službe.
Takýto zamestnanec si môže uplatniť odpočítateľnú položku, ale len ak jeho hrubý príjem z uvedenej činnosti je nižší ako 570 €. Maximálna výška odpočítateľnej položky je 380 €.

Výšku odpočítateľnej položky vypočítame podľa vzorca:

Odpočítateľná položka = [380 – ((príjem zo zárobkovej činnosti – 380)*2) / počet dní mesiaca] * počet odpracovaných dní

zdravotné a sociálne odvody zamestnanca 2021
Odvody zamestnanca v roku 2023 a 2024
Poistenie zamestnanec v roku 2023 Sadzba poistného Maximálny VZ v € Maximálna výška poistného v €
Nemocenské poistenie 1,40 % 8 477,00 118,67
Dôchodkové poistenie Starobné 4,00 % 8 477,00 339,08
Invalidné 3,00 % 8 477,00 254,31
Poistenie v nezamestnanosti 1,00 % 8 477,00 84,77
Sociálne poistenie spolu 9,40 % – 796,83
Zdravotné poistenie 4,00 %, príp. 2,00 % Nie je určený Nie je určený
Odvody zamestnanca sú spolu 13,4 %.

Výška zdravotného poistenia je stanovená vo výške 4 % a v prípade zdravotne postihnutej osoby sa kráti na polovicu, t. j. na 2 %.

Nové sumy od 1.1.2024
Poistenie zamestnanec v roku 2024 Sadzba poistného Maximálny VZ v € Maximálna výška poistného v €
Nemocenské poistenie 1,40 % 9 128,00 127,79
Dôchodkové poistenie Starobné 4,00 % 9 128,00 365,12
Invalidné 3,00 % 9 128,00 273,84
Poistenie v nezamestnanosti 1,00 % 9 128,00 91,28
Sociálne poistenie spolu 9,40 % – 858,03
Zdravotné poistenie 4,00 %, príp. 2,00 % (minimálne 10,75 €) Nie je určený Nie je určený
Odvody zamestnávateľa za zamestnancov v roku 2024
Zamestnávateľ je povinný mesačne platiť odvody za svojich zamestnancov. Odvody zamestnávateľa za zamestnanca sa v roku 2024 zvýšili na 36,2 % z pôvodných 35,2 % z jeho vymeriavacieho základu, čiže hrubej mzdy. Sadzba odvodov zamestnávateľa za zamestnanca do zdravotnej poisťovne sa zvýšila na 11,00 %, resp. 5,50 % pri zdravotne postihnutej osobe.

Poistenie zamestnávateľ v roku 2023 Sadzba poistného Maximálny VZ v € Maximálna výška poistného v €
Nemocenské poistenie 1,40 % 8 477,00 118,67
Dôchodkové poistenie Starobné 14,00 % 8 477,00 1186,78
Invalidné 3,00 % 8 477,00 254,31
Poistenie v nezamestnanosti 1,00 % 8 477,00 84,77
Garančné poistenie 0,25 % 8 477,00 21,19
Úrazové poistenie 0,80 % neobmedzený neobmedzená
Rezervný fond 4,75 % 8 477,00 402,65
Sociálne poistenie spolu 25,20 % – 2 068,37
Zdravotné poistenie 10,00 %, príp. 5,00 % Nie je určený Nie je určený
Nové sumy od 1.1.2024
Poistenie zamestnávateľ v roku 2024 Sadzba poistného Maximálny VZ v € Maximálna výška poistného v €
Nemocenské poistenie 1,40 % 9 128,00 127,79
Dôchodkové poistenie Starobné 14,00 % 9 128,00 1 277,92
Invalidné 3,00 % 9 128,00 273,84
Poistenie v nezamestnanosti 1,00 % 9 128,00 91,28
Garančné poistenie 0,25 % 9 128,00 22,82
Úrazové poistenie 0,80 % neobmedzený neobmedzená
Rezervný fond 4,75 % 9 128,00 433,58
Sociálne poistenie spolu 25,20 % – 2 227,23
Zdravotné poistenie 11,00 %, príp. 5,50 % (minimálne 29,57 €) Nie je určený Nie je určený
odvody zamestnávateľa za zamestnancov
Odvody živnostníka (SZČO) v roku 2024
Odvody SZČO do Sociálnej poisťovne
Hranica príjmu za rok 2023 pre vznik povinnosti SZČO platiť od 1.7.2024 odvody do Sociálnej poisťovne je 7 824 €.

Povinný odvod do Sociálnej poisťovne platí vo výške 33,15 % z vymeriavacieho základu vypočítaného na základe údajov z podaného daňového priznania za predchádzajúce zdaňovacie obdobie.

Minimálny mesačný vymeriavací základ pre platenie sociálneho poistenia v roku 2024 je stanovený vo výške 652 € a maximálny vymeriavací základ na účely sociálneho poistenia je pre rok 2024 stanovený vo výške 9 128 €.

Minimálna výška sociálnych odvodov v roku 2024 je 216,13 € a maximálna výška je 3025,93 €.

Odvody SZČO do Sociálnej poisťovne – porovnanie 2024 2023
Minimálna výška 216,13 € 200,72 €
Maximálna výška 3 025,93 € 2 810,12 €
Odvody SZČO do zdravotnej poisťovne
Zdravotné poistenie u SZČO sa platí vo forme preddavkov. Zúčtováva sa v ročnom zúčtovaní poistného po skončení príslušného kalendárneho roka, v ktorom vyčísli skutočne poistné a porovná ho so zaplatenými preddavkami. Výšku preddavkov stanovuje zdravotná poisťovňa, ktorá vychádza z údajov v podanom daňovom priznaní.

Minimálny VZ pre zdravotné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nezamestnanej osoby platný od 1.1.2024 je zákonom stanovená suma, ktorá predstavuje 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2022 (t. j. 50 % z 1304 €), čiže výška minimálneho VZ od roku 2024 je 652 €.

Preddavky na zdravotné poistenie pre SZČO sú splatné do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Po skončení kalendárneho roka zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie zdravotného poistenia podľa § 19 zákona o zdravotnom poistení.

Minimálny preddavok SZČO na rok 2024 je 97,80 € a minimálny preddavok SZČO so zdravotným postihnutím bude 48,90 €.

Odvody SZČO na zdravotné poistenie – porovnanie 2024 2023
Minimálny preddavok 97,80 € 84,77 €
zdravotné a sociálne odvody szčo 2021
Poistenie SZČO v roku 2023 Sadzba poistného Minimálny VZ v € Suma poistného v € Maximálny VZ v € Suma poistného v €
Nemocenské poistenie 4,40 % 605,50 26,64 8 477,00 372,98
Dôchodkové poistenie Starobné 18,00 % 605,50 108,99 8 477,00 1525,18
Invalidné 6,00 % 605,50 36,33 8 477,00 508,62
Rezervný fond 4,75 % 605,50 28,76 8 477,00 402,65
Sociálne poistenie spolu 33,15 % – 200,72 – 2 809,33
Zdravotné poistenie 14,00 %, príp. 7,00 % 605,50 84,77 resp. 42,38 Nie je určený Nie je určený
Nové sumy od 1.1.2024
Poistenie SZČO v roku 2024 Sadzba poistného Minimálny VZ v € Suma poistného v € Maximálny VZ v € Suma poistného v €
Nemocenské poistenie 4,40 % 652,00 28,68 9 128,00 401,63
Dôchodkové poistenie Starobné 18,00 % 652,00 117,36 9 128,00 1 643,04
Invalidné 6,00 % 652,00 39,12 9 128,00 547,68
Rezervný fond 4,75 % 652,00 30,97 9 128,00 433,58
Sociálne poistenie spolu 33,15 % – 216,13 – 3 025,93
Zdravotné poistenie 15,00 %, príp. 7,50 % 652,00 97,80 resp. 48,90 Nie je určený Nie je určený
Minimálne odvody živnostníkov sa od januára 2024 zvýšia o 28,44 € v porovnaní s rokom 2023.

výška minimálnych odvodov 2024 = 313,93 €
výška minimálnych odvodov 2023 = 285,49 €
výška minimálnych odvodov 2022 = 267,09 €
výška minimálnych odvodov 2021 = 257,43 €
výška minimálnych odvodov 2020 = 238,80 €
výška minimálnych odvodov 2019 = 224,89 €
Zdravotným a sociálnym odvodom sa venujeme podrobnejšie v osnove akreditovaného kurzu Mzdy a personalistika.

Chcete zistiť aká je výška Vašej čistej mzdy? Vyskúšajte našu mzdovú kalkulačku!

https://jaspis.sk/mzdova-kalkulacka

https://jaspis.sk/aktuality/zdravotne-socialne-odvody

„Najväčšiu skupinu, viac ako 60 % potenciálnych voličov, tvoria ľudia v aktívnom produktívnom veku od 31 – 64 rokov. Spolu je to 2,62 milióna občanov SR s trvalým pobytom v niektorom z ôsmich krajov SR. Súčasne k urnám môže prísť viac ako 975-tisíc dôchodcov v poproduktívnom veku (65 a viac rokov),“ píše Štatistický úrad (ŠÚ) SR.

, , Zleteli orly z Tatry“ a otočili sa bruchom nahor, keď videli kto nás dolu kántri!

O budúcnosti Slovenska rozhodujú aj seniori, ktorí tvoria 22,5% všetkých oprávnených voličov. Najmenej voličov je napokon v skupine mladých ľudí od 18 do 30 rokov. Podľa dát Štatistického úradu SR v tejto vekovej skupine má viac ako 741-tisíc obyvateľov so slovenským štátnym občianstvom trvalý pobyt na Slovensku. Mladí do 30 rokov tak tvoria viac ako 17 % spomedzi možného počtu voličov, ktorí môžu prísť k urnám.

12 rokov píšeme , , Ficovi“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

https://www.topky.sk/cl/10/2710689/K-volbam-mozu-prist-miliony-volicov–Najviac-ich-je-v-Presovskom-kraji–volbam-dominuju-zeny

Sociálna poisťovňa vyplatila počas júna 1,76 milióna dôchodkov. V porovnaní s júnom 2023, kedy bolo vyplatených 1,72 milióna dôchodkov, išlo o nárast o takmer 38-tisíc penzií. Počas júna tohto roka poisťovňa vyplatila do cudziny 37-tisíc dôchodkov, z čoho má celkový úhrn 1,8 milióna dôchodkov. Minulý rok zaznamenala 34-tisíc vyplatených penzií do cudziny, z čoho bol úhrn 1,76 milióna dôchodkov. Medziročne tak narástol o 40-tisíc dôchodkov.

https://www.trend.sk/spravy/pocet-dochodcov-zvysuje-socialna-poistovna-vyplaca-stale-viac-davok

Čísla za prvý polrok
Z regionálneho hľadiska počet pracujúcich v druhom štvrťroku 2024 medziročne vzrástol v šiestich z ôsmich krajov Slovenska. Rast počtu pracujúcich nad jedno percento dosiahol len Košický (kde zároveň pribudlo najviac päťtisíc osôb) a Trnavský kraj. Tesne pod jedno percento pracujúcich pribudlo v Banskobystrickom a Bratislavskom kraji. Prírastok pracujúcich zaznamenali aj kraje Žilinský a Prešovský. Medziročne menej o 1,6 percenta pracujúcich bolo v Trenčianskom kraji a o 1,1 percenta v Nitrianskom kraji.

Slovensko môže byť daňovým rajom !

V súhrne za prvý polrok tohto roka stúpol počet pracujúcich o 0,6 percenta na takmer 2,61 milióna osôb. Celkovo z 18 sledovaných odvetví ekonomiky sa v 11 z nich počet pracujúcich zvýšil. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka najviac pracujúcich pribudlo v priemysle, ako aj v ubytovacích a stravovacích službách (približne po 9 500 osôb). V umení, zábave a rekreácii bol tiež zaznamenaný vyšší prírastok pracujúcich (o 8 400 osôb). Naopak, výraznejšie medziročne ubudlo pracujúcich v administratívnych službách (o osemtisíc osôb), ako aj v zdravotníctve a sociálnej pomoci (o 7 800 osôb).

https://www.trend.sk/spravy/slovensku-druhom-stvrtroku-stupol-pocet-zamestnanych-ludi

https://www1.pluska.sk/rady-a-tipy/koniec-13-rodicovskych-dochodkov-odbornici-tom-maju-jasno-co-to-ministerstvo-toto

( je potrebný návrat do budúcnosti? )

1./ Čo je to vzdelanostný príjem?

Vzdelanostný príjem je:
Príjem podľa vzdelania je príjem pre zabezpečenie dôstojného života každému občanovi, aj keď je na úrovni asociála, alebo nižšie vnímajúceho človeka. Ide vlastne o odstránenie chudoby a finančného nedostatku každého jedinca.

2./ Aké sú tarify vzdelanostnej úrovne človeka?

Človek, ktorý nedokončil základné vzdelanie,
má 45 základ na hodinu,
– Ten, čo dokončil základné vzdelanie – má 46 na hodinu
– Ten, čo má strednú školu bez maturity – má 47 na hodinu
– Ten, čo má maturitu, má 48 na hodinu
– Ten, čo má vysokú školu – má 49 na hodinu
– Ten, čo má doktorát a všelijaké nadstavby vzdelanostné, má 50 na hodinu

3./ Ako by to v novej spoločnosti vyzeralo na pracovisku počas bežného pracovného mesiaca ?

Bežný pracovný mesiac má 120 pracovných hodín. Maximálny dovolený počet nadčasov je 40 hodín na mesiac. Každý nadčas aj v noci je 50 % príplatok. Dovolenku si musí samostatne nadrobiť, ak chce mesiac dovolenky zamestnanec, musí 3 mesiace potiahnuť po 40 hodín nadčasu. Pri čerpaní dovolenky mu je týchto 120 hodín nadrobených vyplatených aj s nadčasovým príplatkom.

4./ Čo ak spláca nejakú pôžičku, alebo úver?

V novej spoločnosti, sme hovorili, a naďalej tvrdíme, nebudú žiadne úroky a zamestnanec môže splácať pôžičku z nadčasových príplatkov, alebo z nadčasových hodín, záleží o akú sumu pôžičky ide.

5./ Viete uviesť príklad, napr. zamestnanca s maturitou, ktorý napriek tomu, že pracuje v oblasti s človekom, ktorý napr. má neukončenú základnú školu?
Tesne pred dôchodkom si človek s maturitou netrúfol už pokračovať v svojej profesii a bude robiť napr. kopáča kanálov, alebo upratovačku. Rozdiel je v tom, že on bude dostávať príjem podľa vzdelanostnej úrovne. Človek bez základnej školy má 45 na hodinu a človek s maturitou má 48 na hodinu.

6./ Ako je to s odchodom do dôchodku ?

Únia štátnej starostlivosti má vo svojom programe naplánovaný odchod do dôchodku presne v deň 55. narodenín. Keďže máme v programe zrušenie daní, výška dôchodku, je na úrovni jeho priemerného príjmu za posledné 3 mesiace, podľa vzdelanostnej úrovne.

7./ A čo, keď bude chcieť dôchodca pracovať ďalej?

Najprv si položme otázku, prečo chce dôchodca v dnešnej dobe pracovať ďalej?
Podľa Únie štátnej starostlivosti nebudú dane, iba jedna z prevodu a odchodom na dôchodok ostáva dôchodcovi taký istý dôchodok , ako mal príjem, keď pracoval. Je znížený len o nadčasy, čiže má dôchodok vo výške platu za 120 hodín podľa dosiahnutej vzdelanostnej úrovne a zároveň mu pribúdajú benefity od štátu. Ak by chcel dôchodca pracovať ďalej, má výhodu akurát v tom, že nemusí čas tráviť doma.

8./ Aké benefity máte na mysli pre dôchodcov?

– Ako prvý benefit je, ak žije sám, alebo s partnerkou, a obaja sú dôchodcovia, majú zadarmo inkaso,
– Ako dôchodca má zadarmo Mestskú hromadnú dopravu, zdravotnú starostlivosť, ktorá je pre každého občana zadarmo, má bonus o zdravotnú starostlivosť v prípade núdze /1-4 opatrovatelia, záleží, či chce opatrovateľskú činnosť na určitý čas, alebo na celý deň – podľa zdravotného stavu/
– Podľa zdravotného stavu má nárok na kúpeľnú starostlivosť zdarma jedenkrát ročne.
– V prípade právnej pomoci, má nárok na právne úkony zadarmo /ale iba pre seba/.
– Každý dôchodca, ktorý nemá rodinu, alebo má potrebu nevenovať sa rodine, bude mať od štátu zabezpečený program voľného času.

9./Únia štátnej starostlivosti má pre každého občana, ktorý dovŕši 18 rokov a pracuje, vypracovaný program o základnom nepodmienenom príjme. Aký to má vplyv na dôchodcu?

Áno, máte pravdu, ale musím to trošku rozviesť.
A/ 50 % výšky základného nepodmieneného príjmu bude vyplácaný aj osobám, ktorí majú občiansky preukaz, čiže od 15 rokov veku, podmienka je, aby chodili do školy, alebo študovali.
B/ Každý zamestnanec, čiže osoba, ktorá chodí do zamestnania, má základný nepodmienený príjem vo výške 100 %, čo pre začiatok je takto stanovené, teda, keď sa prvýkrát začne občanom vyplácať vo výške 600 na osobu.
C/Dôchodca má tak isto naň nárok. Čo musím ale poznamenať, je, že každý rok sa môže výška základného nepodmieneného príjmu meniť, a to záleží od toho, koľko ľudí bude študovať, vzdelávať sa a pracovať, ako rýchlo dokážeme zaviesť do výroby a do praxe nové technológie., ktoré ľuďom ušetria prácu a pri obmene zamestnanosti pri skoršom odchode do dôchodku a obmene odbornej vzdelanosti, sa môže tento nepodmienený príjem zvyšovať na maximálnu hranicu cca 3000 na osobu, alebo zo 120 hodín mesačne, znížiť pracovný čas, maximálne na 60 hodín za mesiac. O tomto však budú mať ľudia možnosť rozhodovať v referende. To si môžu občania už teraz vypočítať na papieri, čo by sa im viac oplatilo.

10./ Únia štátnej starostlivosti vo svojom programe rozpráva o odškodnení občanov. O aké odškodnenie ide a v akej výške? Pre koho bude?
Ak občania si uvedomia, že len 25 % obyvateľstva sa venuje politike, a teda 75 % občanov je podľa posledných prezidentských volieb protisystémových, tak si možno spomenú na hodiny občianskej náuky z predchádzajúceho režimu, kde definícia politiky bola definovaná ako hračka v rukách bohatých, ktorí so silou peňazí pretvárali spoločnosť k vlastnému prospechu a k dosiahnutiu viac peňazí, posilnenou silou získanej moci. Tu si môžu uvedomiť dnešnú dobu, kedy pokojní stárnúcí politici ,ktorí nám tu budovali demokraciu, sa opäť vracajú do politiky, aby si zabezpečili pomocou dosiahnutej finančnej sily a moci istotu, že práve to, čo som vám práve doteraz povedala, sa 75 % protisystémových občanov nedozvedelo, lebo inak by všetci doterajší politici skončili vo väzbe.