Budú sa vedľa väzníc stavať kafilérie ?

20. augusta 2025 12:12, Prečítané 970x, volajte112, Nezaradené

Všetko záleží všetko len na ľuďoch , ale aj na tom, koľko pohlaví budú chcieť priznať, to by tam už mohli potom postaviť aj recyklačné fabriky a spaľovne odpadu !

https://dam.production02.nmh.nmheagle.sk/api/image/1680×1260/d3f/d3fee881-1b9d-11ef-b315-ca36e7882062.webp

Existujú len biologické pohlavie muž a žena,

alebo veríme „novodobým odborníkom“, ktorí tvrdia, že „veda“ preukázala minimálne 72 nasledovných pohlaví/ genderov? Pozri vysvetlenie pojmu gender a prečítajte si názvy genderov s ich vysvetlením.

1. Agender – osoba, ktorá sa nestotožňuje so žiadnym pohlavím, je teda úplne bez pohlavia.
2. Androgyn – tieto osoby zmenu pohlavia nepodstúpili, avšak od narodenia ich sprevádzajú najrôznejšie výrazné prvky opačného pohlavia.
3. Abimegender – nekonečné pohlavie, ktoré môže byť kombinované s iným.
4. Adamas gender – osoby odmietajúce kategorizáciu.
5. Aerogender – pohlavie, ktoré sa mení podľa okolia.
6. Aesthetigender – druh pohlavia odvodeného z estetického hľadiska.
7. Affectugender – osoby menia svoje pohlavie na základe svojich nálad a výkyvov.
8. Agenderflux – kombinácie pohlaví bez identity s občasným priklonením se k iným
genderovým identitám.
9. Alexigender – osoba s premenlivou genderovou identitou, ktorú nemôže špecifikovať.
10. Aliusgender – toto pohlavie sa vymyká sociálnym genderovým typom, nie je ani mužské, ani ženské.
11. Amaregender – genderová identita sa mení vplyvom osoby, ku ktorej má citový vzťah.
12. Ambigender – pocit dvoch pohlaví súčasne.
13. Ambonec – Osoba sa identifikuje ako muž aj žena, a napriek tomu nie je ani jeden.
14. Amicagender – Túto genderovú identitu ovplyvňujú priatelia danej osoby, je veľmi
premenlivá.
15. Anesigender – Osoba má blízko k určitému typu pohlavia, prestože se lepšie stotožňuje s iným pohlavím.
16. Angenitální – Aj keď má osoba identifikované pohlavie, jej prianím je byť bez akýchkoľvek primárnych sexuálnych charakteristických znakov.
17. Anogender – Toto pohlavie se postupne vytráca, ale vždy sa k rovnakému pocitu vráti.
18. Anongender – Genderová identita je osobe daná, avšak najradšej by daná osoba bola bez akéhokoľvek určenia.
19. Antegender – Jedná sa o tzv. proteánské pohlavie, ktorým môže byť čokoľvek, protože nemá tvar ani hybnosť.
20. Anxiegender – Toto pohlavie ovplyvňuje úzkosť.
21. Apagender – Osoba je voči svojmu pohlaviu apatická.
22. Apconsugender – Pohlavie, o kterom viete, čo nie je, ale neviete, čo je, bez určitých charakteristických rysov – tieto osoba pred svetom skrýva.
23. Astergender – Osoba s pohlavím pôsobiacim jasne a nebesky.
24. Astrálne pohlavie – Genderová identita súviasiaca s vesmírom.
25. Autigender – Genderová identita súviasiaca s autizmom.
26. Autogender – Genderová skúsenosť, ktorá je pro danú osobu veľmi hlboká.
27. Axigender – Toto pohlavie se nachádza mezi dvoma extrémami agender a akýmkoľvek iným typom pohlavia. Na jednom konci je jedno pohlavie, na druhom ďalšie.
28. Bigender – Dve rôzne genderové identity v rovnakú, alebo rôznu dobu.
29. Biogender – Genderová identita ovplyvnená prírodou.
30. Blurgender – Osoba má pocit, že má viac než jedno pohlavie, které sa nedá identifikovať.
31. Boyflux – Osoba s genderovou identitou muža, ktorého intenzita kolísá.
32. Burstgender – Pohlavie je ovplyvnené intenzitou pocitov.
33. Caelgender – Pohlavie ovplyvňuje kvalita a estetika vesmíru.
34. Cassgender – Táto genderová identita je spojená s pocitmi, ktoré pre človeka nie sú dôležité.
35. Cassflux – Pohlavie s kolísajúcou mierou ľahostajnosťi voči svojmu pohlaviu.
36. Cavusgender – Pri depresiách osoba tiahne k inému druhu pohlavia.
37. Cendgender – Genderová identita se mení z jedného pohlavia na opačné.
38. Ceterogender – Typ nebinárneho pohlavia, ktoré ovplyvňujú kolísajúce mužské, ženské, alebo neutrálne pocity.
39. Ceterofluid – Typ nebinárneho pohlavia, ktorého identita neustále kolísa mezi ďalšími rôznymi pohlaviami.
40. Cisgender – Osoba, ktorá je ztotožnená s pohlavím, s ktorým sa narodila – muž alebo žena.
41. Cloudgender – Pohlavie, ktoré nie je možné rozpoznať kvôli poruche depersonalizácie a derealizácie.

42. Collgender – Osoba s rôznymi pohlaviami v jeden moment.
43. Colorgender – Pohlavie určujú farby.
44. Commogender – Osoba o sebe vie, že nie je cisgender, a napriek tomu sa zatiaľ identifikuje ako muž alebo žena.
45. Condigender – Pohlavie je pociťované iba za určitých okolností.
46. Deliciagender – Kombinácia pocitov viacerých pohlaví, prednosť má však jedno pred druhým.
47. Demifluid – Viaceré pohlavia, niektoré statické, iné tekuté.
48. Demiflux – Kombinácia viacero pohlaví s niektorými statickými pohlaviami, zatiaľ čo u iných kolíše intenzita.
49. Demigender – Pohlavie, ktoré je z časti jedným a z časti druhým pohlavím.
50. Domgender – Osoba sa vyznačuje viacerými pohlaviami, přičom jedno dominuje and ostatnými.
51. Duragender – Kombinácia viacero pohlaví, keď jedno pohlavie trvá dlhšie než tie ostatné.
52. Egogender – Pohlavie si na základe vlastných skúseností určujeme iba my, pro
ostatných je neopísateľné.
53. Epicén – Synonymum androgyna.
54. Esspigender – Genderová identita závisí na extradimenzionálnej úrovni paralelných svetov.
55. Exgender – Osoba odmieta identifikáciu v akomkoľvek genderovom spektre.
56. Existigender – Genderová identita závisí iba na vedomí osoby ju realizovať.
57. Femfluidní – Premenlivé genderové pocity vyskytujúce sa u ženského pohlavia.
58. Femgender – Typ nebinárnej ženskej genderovej identity.
59. Gemigender – Dve protikladné pohlavia navzájom sa prelínajúce a spolupracujúce.
60. Genderblank – Pohlavím je prázdne miesto.
61. Genderflow – Plynulé pohlavie medzi nekonečnými pocitmi.
62. Genderfluid – Osoba s neobmezeným počtom pohlaví.
63. Genderfuzz – Synonymum blurgender.
64. Genderflux – Kombinácia agender a genderfluid.
65. Genderpuck – Osoba vzdoruje genderovým normám.
66. Genderqueer – Toto pohlavie vyznačuje nedostatok výberu pohlaví, osoba si nemôže vybrať.
67. Gender witched – Toto pohlavie vyjadruje myšlienku na jedno pohlavie, avšak osoba
stále o ňom nie je stoprocentne presvedčená.
68. Girlflux – Prevážne ženské pohlavie s kolísajúcou intenzitou ženských identít.
69. Healgender – Pohlavie, ktorého myseľ je nastavená na pozitivitu a mier.
70. Mirrorgender – Pohlavie sa mení na základe osôb v okolí – aby vyhovovalo každému v okolí.
71. Omnigender – Pocit a zažitia všetkých pohlaví.
72. Transgender – z muža na ženu či naopak. Zmenu doprevádzajú rôzne transformácie a operácie.
Je 72 pohlaví / genderov podľa vás vedou, nepodareným vtipom, novým pocitovým náboženstvom, alebo seriózne učivo, ktoré by sa mali naše deti v školách povinne učiť a osvojovať ho? Zdroj informácie o 72 genderoch:

https://www.medicinenet.com/what_are_the_72_other_genders/article.htm

Kafiléria je asanačný podnik, ktorý sa zaoberá zneškodňovaním živočišneho odpadu. Ide o miesta, kde sa spracovávajú a likvidujú vedľajšie živočíšne produkty, ako sú zdochnuté zvieratá, odpady z bitúnkov a iné rizikové živočíšne materiály.

Kafilérie zabezpečujú hygienickú a ekologickú likvidáciu týchto odpadov, aby sa predišlo šíreniu chorôb a znečisteniu životného prostredia.

video:

Bod č. 10. Celonárodné referendum o vine a treste mediálne odsúdených zločincov.

Bod č.11. ročné návrhy – podmienené amnestie s kauciou

V Českej republike už začali, koho prepustia u nás ?

Organizačná štruktúra , , Nového štátu“ podľa národného programu
Od roku 2010 nebola otázka, na ktorú by sme nevedeli odpovedať a nikto nedokázal Program zmeniť alebo zdokonaliť. Už v roku 2016 prichádzali občania s nápadmi, ako si zabezpečiť lepší život. Všetci sa zameriavali na finančný príjem.
Toto však nie je celkom konečné riešenie, ale vieme o tom rokovať s každým lídrom akejkoľvek skupiny aktivistov alebo s každým lídrom politickej strany.
Ako môže celá organizačná štruktúra ,,Nového štátu“ podľa národného programu fungovať?

Inštitút Ochrany Ústavných Práv

Občianska iniciatíva

Podľa článku 2.Ústavy Sr, do tejto skupiny patria všetci bývalí štátni predstavitelia alebo funkcionári, ktorí zodpovedne riadili a pracovali na svojich pozíciách. Občianska iniciatíva. Nahrádza mestskú políciu. Každý po ukončení vzdelania, ale dovŕšení dospelosti, po absolvovaní krátkeho a praktického testu, získa licenciu poriadkového občana. Tento občan môže iného občana napomenúť a (pokutovať- nie finančne ) zapísať do notesa morálneho kreditu.

Na IOUP úrad sa môžu hlásiť a svoje sťažnosti alebo nápad, podnety na lepši život nahlasovať všetci občania = zákonodarcovia. Odtiaľ pôjdu tieto návrhy na tvorbu zákonov do UŠS a tam sa vypracuje zákon, ktorý bude jednomyseľne chápaní a platiť pre každého rovnako. Občan dostane odpoveď aj s vysvetlením a riešením. IOUP chráni predovšetkým územie a občanov prostredníctvom Ústavy Slovenskej republiky. IOUP chráni rozpredávanie územia, dozerá na plnenie UPN, ÚŠS, Prezidenta a Justície prostredníctvom OI občanov a Referenda.

Ústav Pamäti Národa – Úrad Štátnej Starostlivosti – Prezident – Justícia

( zjednotiť názov) nahrádza NRSR, je nadriadený rozhlas

Polícia ministerstvám, ruší všetky nefunkčné televízia

Národný bezpečnostný úrad inštitúcie ( Úrad práce, Inšpektoráty tlač

Slovenská informačná služba práce, MVO, OZ, nezmyselné výskumné iné kom.prostr.

Národná kriminálna agentúra úrady pre prácu a rodinu,

pre postihnutých, pre vzdelávanie

video:

Ústav Pamäti Národa bude písať súčasnosť a tak vytvárať pravdivú históriu a stave štátu a každých 10 rokov vydá knihu pre Ministerstvo školstva. Bude riadiť zjednotená názov polície , SIS, NBU a Naka, aby všetko bolo kontrolované, ale nie zneužívané. Preto sa vytvoria špeciálne kompetencie pre tieto zásahové a vyšetrovacie zložky, aby na podnet od občana, cez IOUP, mohli zadržať, zaistiť, každého, kto nerešpektuje Ústavu Sr.a zákon – aj ministra, prezidenta, sudcu, či svojho nadriadeného alebo kolegu!

Úrad Štátnej Starostlivosti bude nahrádzať dnešný nefunkčný parlament, NRSR, Vládu, Ústavný súd, Najvyšší súd, Krajský súd, Úrad práce, Národný Inšpektorát práce a jeho nefunkčné a skorumpované Inšpektoráty práce, Výskumný úrad práce a rodiny , Slovenské Národné stredisko pre ľudské práva ,ale aj podobné nezmyselné úrady, ktoré si tu predchádzajúce vlády vytvorili, aby sa tam mohli obohacovať tajtrlíci neschopných politikov a ich známosti, financované zo štátneho rozpočtu. Úrad Štátnej Starostlivosti nahradí všetky Mimovládne organizácie a Občianske združenia. Úrad Štátnej Starostlivosti bude riadiť Ministerstvá, ktorých počet bude zredukovaný.

Aj o tomto vieme rokovať s každým lídrom akejkoľvek skupiny aktivistov alebo politickej strany.

Prezident je reprezentant štátu a preto jeho kompetencie majú byť také, aby štátu slúžil a nie ho ohrozoval. Preto aj o tomto vieme rokovať s každým lídrom akejkoľvek skupiny aktivistov alebo politickej strany.

Justícia musí byť nezávislá a podliehať najprísnejšej kontrole a zodpovednosti. S odborníkmi aj o tomto vieme rokovať. Pod kontrolou budú mať rozhlas, televíziu, tlač- redakcie a iné komunikačné prostriedky. Všetci musia písať pravdivé skutočnosti a zásah do súkromia musí byť opodstatnení a skutočný! Po poškodení alebo zverejnení nepravdivých a nepravdivých údajom, čaká konkrétne informačné médium trest – zákaz činnosti, odobratie licencie, peňažný trest ( nie fiktívny) alebo väzobné stíhanie.

Keďže sú na Slovensku skoro všetky štandardné politické strany neplatné a porušujú naďalej zákon o politických stranách a zároveň aj porušujú zákon o voľbách a tak ich rozhodnutia nemajú pre nás nádej na lepšiu budúcnosť!

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

1. Dvojnásobné platy, platy na úrovni Euro občanov – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

2. Minimálne 25.000 bytov ročne – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

3. Motivovať mladých, vyštudovaných občanov, ktorí opustili Slovensko k návratu domov na Slovensko – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

1./ Čo je to vzdelanostný príjem?
Vzdelanostný príjem je:
Príjem podľa vzdelania je príjem pre zabezpečenie dôstojného života každému občanovi, aj keď je na úrovni asociála, alebo nižšie vnímajúceho človeka. Ide vlastne o odstránenie chudoby a finančného nedostatku každého jedinca.
2./ Aké sú tarify vzdelanostnej úrovne človeka?
Človek, ktorý nedokončil základné vzdelanie, má 45 základ na hodinu,
– Ten, čo dokončil základné vzdelanie – má 46 na hodinu
– Ten, čo má strednú školu bez maturity – má 47 na hodinu
– Ten, čo má maturitu, má 48 na hodinu
– Ten, čo má vysokú školu – má 49 na hodinu
– Ten, čo má doktorát a všelijaké nadstavby vzdelanostné, má 50 na hodinu
——————————————————————————————————————————————
3./ Ako by to v novej spoločnosti vyzeralo na pracovisku počas bežného pracovného mesiaca ?
Bežný pracovný mesiac má 120 pracovných hodín. Maximálny dovolený počet nadčasov je 40 hodín na mesiac. Každý nadčas aj v noci je 50 % príplatok. Dovolenku si musí samostatne nadrobiť, ak chce mesiac dovolenky zamestnanec, musí 3 mesiace potiahnuť po 40 hodín nadčasu. Pri čerpaní dovolenky mu je týchto 120 hodín nadrobených vyplatených aj s nadčasovým príplatkom.
4./ Čo ak spláca nejakú pôžičku, alebo úver?
V novej spoločnosti, sme hovorili, a naďalej tvrdíme, nebudú žiadne úroky a zamestnanec môže splácať pôžičku z nadčasových príplatkov, alebo z nadčasových hodín, záleží o akú sumu pôžičky ide.
5./ Viete uviesť príklad, napr. zamestnanca s maturitou, ktorý napriek tomu, že pracuje v oblasti s človekom, ktorý napr. má neukončenú základnú školu?
Tesne pred dôchodkom si človek s maturitou netrúfol už pokračovať v svojej profesii a bude robiť napr. kopáča kanálov, alebo upratovačku. Rozdiel je v tom, že on bude dostávať príjem podľa vzdelanostnej úrovne. Človek bez základnej školy má 45 na hodinu a človek s maturitou má 48 na hodinu.
6./ Ako je to s odchodom do dôchodku ?
Únia štátnej starostlivosti má vo svojom programe naplánovaný odchod do dôchodku presne v deň 55. narodenín. Keďže máme v programe zrušenie daní, výška dôchodku, je na úrovni jeho priemerného príjmu za posledné 3 mesiace, podľa vzdelanostnej úrovne.
7./ A čo, keď bude chcieť dôchodca pracovať ďalej?
Najprv si položme otázku, prečo chce dôchodca v dnešnej dobe pracovať ďalej?
Podľa Únie štátnej starostlivosti nebudú dane, iba jedna z prevodu a odchodom na dôchodok ostáva dôchodcovi taký istý dôchodok , ako mal príjem, keď pracoval. Je znížený len o nadčasy, čiže má dôchodok vo výške platu za 120 hodín podľa dosiahnutej vzdelanostnej úrovne a zároveň mu pribúdajú benefity od štátu. Ak by chcel dôchodca pracovať ďalej, má výhodu akurát v tom, že nemusí čas tráviť doma.
8./ Aké benefity máte na mysli pre dôchodcov?
– Ako prvý benefit je, ak žije sám, alebo s partnerkou, a obaja sú dôchodcovia, majú zadarmo inkaso,
– Ako dôchodca má zadarmo Mestskú hromadnú dopravu, zdravotnú starostlivosť, ktorá je pre každého občana zadarmo, má bonus o zdravotnú starostlivosť v prípade núdze /1-4 opatrovatelia, záleží, či chce opatrovateľskú činnosť na určitý čas, alebo na celý deň – podľa zdravotného stavu/
– Podľa zdravotného stavu má nárok na kúpeľnú starostlivosť zdarma jedenkrát ročne.
– V prípade právnej pomoci, má nárok na právne úkony zadarmo /ale iba pre seba/.
– Každý dôchodca, ktorý nemá rodinu, alebo má potrebu nevenovať sa rodine, bude mať od štátu zabezpečený program voľného času.
9./Únia štátnej starostlivosti má pre každého občana, ktorý dovŕši 18 rokov a pracuje, vypracovaný program o základnom nepodmienenom príjme. Aký to má vplyv na dôchodcu?
Áno, máte pravdu, ale musím to trošku rozviesť.
A/ 50 % výšky základného nepodmieneného príjmu bude vyplácaný aj osobám, ktorí majú občiansky preukaz, čiže od 15 rokov veku, podmienka je, aby chodili do školy, alebo študovali.
B/ Každý zamestnanec, čiže osoba, ktorá chodí do zamestnania, má základný nepodmienený príjem vo výške 100 %, čo pre začiatok je takto stanovené, teda, keď sa prvýkrát začne občanom vyplácať vo výške 600 na osobu.
C/Dôchodca má tak isto naň nárok. Čo musím ale poznamenať, je, že každý rok sa môže výška základného nepodmieneného príjmu meniť, a to záleží od toho, koľko ľudí bude študovať, vzdelávať sa a pracovať, ako rýchlo dokážeme zaviesť do výroby a do praxe nové technológie., ktoré ľuďom ušetria prácu a pri obmene zamestnanosti pri skoršom odchode do dôchodku a obmene odbornej vzdelanosti, sa môže tento nepodmienený príjem zvyšovať na maximálnu hranicu cca 3000 na osobu, alebo zo 120 hodín mesačne, znížiť pracovný čas, maximálne na 60 hodín za mesiac. O tomto však budú mať ľudia možnosť rozhodovať v referende. To si môžu občania už teraz vypočítať na papieri, čo by sa im viac oplatilo.
10./ Únia štátnej starostlivosti vo svojom programe rozpráva o odškodnení občanov. O aké odškodnenie ide a v akej výške? Pre koho bude?
Ak občania si uvedomia, že len 25 % obyvateľstva sa venuje politike, a teda 75 % občanov je podľa posledných prezidentských volieb protisystémových, tak si možno spomenú na hodiny občianskej náuky z predchádzajúceho režimu, kde definícia politiky bola definovaná ako hračka v rukách bohatých, ktorí so silou peňazí pretvárali spoločnosť k vlastnému prospechu a k dosiahnutiu viac peňazí, posilnenou silou získanej moci. Tu si môžu uvedomiť dnešnú dobu, kedy pokojní stárnúcí politici ,ktorí nám tu budovali demokraciu, sa opäť vracajú do politiky, aby si zabezpečili pomocou dosiahnutej finančnej sily a moci istotu, že práve to, čo som vám práve doteraz povedala, sa 75 % protisystémových občanov nedozvedelo, lebo inak by všetci doterajší politici skončili vo väzbe.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4. Ekonomicky a účinne zúžitkovať prísun migrantov alebo ich návrat – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

5. Vytvoriť výhodné pracovné a hlavne platové podmienky pre všetkých občanov Slovenska , nielen pre učiteľov, lekárov, policajtov, politikov – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

6. Obnova nefunkčných Jednotných roľníckych družstiev, obnova nefunkčných privatizovaných závodov, ale aj získanie minimálne 50% takýchto podnikov, ktoré od doby privatizácie sú stále v čele a riadia takýto závod! Získanie privatizovaných závodov, ktoré po privatizácií zmenili majiteľov do 100%-ného vlastníctva – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

7. Odpustenie všetkých pôžičiek, leasingov, spotrebných úverov, hypoték, a to bez úžerníckeho navýšenia a exekučného vymáhania – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

8. Zabezpečiť vyriešiť odstránenie článku 7.odst.2 z Ústavy Slovenska – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

9. – ( Všetko za posledných 35 rokov zanedbanej demokracie na slovenský spôsob) Odstrániť korupciu – vieme zrealizovať s víziou IOUP!

10. Prešetriť, potrestať zlodejov z nekalej privatizácie, ale aj podvodníkov pandémie, vieme zrealizovať s víziou IOUP!

11. Odškodniť finančne, za 31 rokov demokracie samostatného Slovenska, občanov Slovenska, a to vo výške 300.000 , vieme zrealizovať s víziou IOUP!

————————————————————————————————-
Spýtal som sa umelej inteligencie (Spýtať sa modelu ChatGPT): Ako by sa zlepšila ekonomika štátu, ak by sa všetky dane zrušili a bola by iba jediná daň z prevodu peňazí-transakcií ? ( ako príklad posielam maketu na 0,5% )
Tento diagram znázorňuje kolobeh peňazí v ekonomike — od úveru, cez výplaty a nákupy až po výnosy štátnej kasy zo súčasného systému daní (napr. 0,5 % z transakcií). Zároveň však ukazuje, ako veľká suma peňazí obieha ekonomikou, pričom štát získa len relatívne malý podiel.

Zmena: Zavedenie 3 % transakčnej dane namiesto viacerých iných daní (napr. DPH, odvody, daň z príjmu atď.) Ak by sa zaviedla jednotná transakčná daň vo výške 3 % na všetky finančné pohyby, tak by:
✅ Výhody:
Štát by vybral výrazne viac peňazí:
Pri každom pohybe (napr. úver, výplata, nákup, predaj) sa odvedie 3 % do štátnej kasy.
Ak by len v tomto jednoduchom kolobehu (z obrázka) každý krok niesol 3 % daň, výnos štátu by bol výrazne vyšší než pri súčasných 0,5 %.
Zníženie daňových únikov: Transakčná daň je jednoduchá, automatizovaná a ťažko sa obchádza. Odvádza sa pri každom prevode automaticky (napr. pri platbe kartou, bankovým prevodom). Odstránenie zložitosti daňového systému: Odpadli by rôzne zložité dane (DPH, daň z príjmu, odvody, firemné dane…). Zjednodušenie administratívy pre občanov aj podnikateľov.
📈 Záver:
Zavedenie 3 % transakčnej dane by mohlo výrazne zvýšiť príjmy štátu aj pri nižšej sadzbe, ak by sa aplikovala na každú transakciu. Takýto systém sa často navrhuje ako jednoduchý, efektívny a spravodlivý daňový model (napr. v návrhoch tzv. „Spoločenskej reformy“).

video: