Na Slovensku môže zamestnávateľ vyplácať odmeny alebo prémie prakticky ľubovoľne — mesačne, štvrťročne, ročne alebo jednorazovo. Zákon neurčuje presnú frekvenciu, závisí to od: pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy, interného predpisu firmy alebo rozhodnutia zamestnávateľa. Najdôležitejšie je rozlíšiť, čo je mzda/odmena a čo by bol skutočný dar. Odmeny a prémie. […]